dodrží-li zaměstnavatel úroveň zaručené mzdy pro Vaši pracovní pozici a v souladu s pracovní náplní, pak ano. Je-li mzda sjednána mzdovým výměrem (mimo pracovní smlouvu), může za těchto podmínek jednostranně upravit mzdový výměr. Dejte si do vyhledavače zaručenou mzdu, je rozdělena do 8 skupin a stanovuje se na základě složitosti, odbornosti prováděné práce. Nemůže Vám např. dávat minimální mzdu za práci účetní už jen z principu, že účetní manipuluje s hotovostí/penězi...
