Na vašem místě bych počkala na výplatní pásku. Nevím, čemu se ve vaší firmě říká bonus a za co se dává. Také není dost dobře jasné, jestli si uplatňujete daňové zvýhodnění na dítě a jestli je první v pořadí. Taky hodnota stravenek nic nevypovídá, když nevíme, kolik platí zaměstnanec a kolik přispívá zaměstnavatel.
Dobry den, VP jiz mam, mam ohledne neho dotaz : 28000 hruba mzda a 5000 bonus. Odvody pro socialni a zdravotni pojisteni musi byt s 33.000 nebo s 28.000 a s 5000 jenom zaloha na dan z prijmu? Dekuji
