Vlákno názorů k dotazu Hromadné čerpání dovolené více jak 2 týdny od III - Nevím co jste za provoz, proč v srpnu...
-
III (neregistrovaný)
Nevím co jste za provoz, proč v srpnu potřebujete , aby byli doma, ale napadá mne jen, že dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, 14 dní předem, písemně. Takže 2 týdny máte pokryty a na zbytek bych rozdělila zaměstnance tak, aby třeba jeden den v týdnu byli v práci, zbytek dovolená. Tak by se prostřídali, takže většinu byste měli pokrytu čerpáním dovolené, ten zbytek, by buď byli v práci a "dělali pořádek na pracovišti", nebo byste dali tu náhradu 60%. Nic lepšího mne nenapadá. Jedině, že byste měli tak uvědomělé zaměstnance, že by si o čerpání dovolené na celý srpen požádali oni a zaměstnavatel to jen schválil.
-
Děkuji za reakci. Jsme strojírenská výroba, ale z důvodu odstávky technologie a zdrojů (voda, elektřina) není možné, aby se zaměstnanci v práci vystřídali - neměli by co dělat a na čem dělat, navíc jsou odměňováni normohodinami za výkon, takže úklidové práce by je na výdělku výrazně poškodily. Zaměstnanci budou raději na dovolené, než na 60 %, s tím problém není, jen se chceme vyhnout případnému postihu ze strany Inspektorátu práce při špatné formě nařízení dovolené.
