Kolik dní nevím, proto se ptám. Na internetu, že z hlediska nároku na dovolenou se považuje mateřská dovolená za výkon práce.
Stačí odpracovat 60 dní, aby vznikl nárok na plný počet dní v roce.
tz. PPM od 1.8.2017 do 28.2.2018 to je za rok 2017 20 dní a za rok 2018 část, ale to nevím jak vypočítám. Uvažuju správně? děkuji moc
Od 1.1. - 31.7.2017 čerpala RD?
Požádala o čerpání dovolené od 1.3.2018?
Nestačí si zjistit, že zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku.
K vašemu dotazu se váží ještě § 217 odst. 5 zákoníku práce o čerpání dovolené (proto dotaz, zda požádala o čerpání dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na konec MD) a § 223 o krácení dovolené.
Překontrolujte si, kdy přesně měla MD. Vychází vám to na 7 měsíců.
V roce 2017 musíte odpočítat zameškané dny na RD do data nástupu na MD pro krácení roční dovolené. V roce 2018 bude nárok za každých 21 "odpracovaných" dnů na 1/12 ročního nároku.
ČLÁNKY DO MAILU