OČR bylo 6 dní.
19-6 = 13
14 600 : 31 x 13 = 6 123. Hrubá mzda bez prostoje je 6 316,-Kč, takže zaměstnanec nebude mít doplatek.
14 600 : 31 x 25 (31-6 dní OCR) = 11 775
11 775 - 9 214 =2 561, z této částky odvede ZP zaměstnavatel, pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát.
Dobrý den, paní Jasná,
strašně moc děkuji za rychlou zpětnou odpověď. Jen nechápu tu první větu. V březnu bylo 22 pracovních dnů. Tak teď úplně nerozumím tomu číslu 19-6? Nerozumím těm výpočtům v té první větě. To číslo 6 = OČR, 3xOCR, 1xL, 1xOmluv. Nepl. Volno? Ale to 19?
19-6 = 13
14 600 : 31 x 13 = 6 123.
Za to omluvené neplacené si nebude platit doplatek sám?
Předem moc děkuji, ráda bych to pochopila.
Děkuji
U ZP neřešíte pracovní dny, ale vždy kalendářní dny. OČR měla 2.3. a 6.3-10.3. což je 6 kalendářních dní. Od 20.3 do 31.3. byl prostoj. Takže vy pro doplatek zaměstnance do minimálního vyměřovacího základu řešíte 1.3.-19.3., což je 19 kalendářních dní a zde spočítáte poměrnou výši a porovnáte se skutečnou mzdou za dané období. Jelikož skutečná HM za tuto dobu byla vyšší než poměrná výše ZP, tak doplatek se neprovede, i když bylo neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.