Dovolená v červenci až září se bude počítat z průměru v II.Q, pokud v tomto čtvrtletí budete mít aspoň 21 odpracovaných směn. Počítá se ze mzdy a odpracovaných hodin. Náhrada mzdy a hodiny, kdy budete čerpat jakoukoliv náhradu, se vám v průměru vůbec neprojeví.
Děkuji, čili pokud budu mít za II. kv. odpracováno např. 40 dní, bude se počítat dovolená, ze 100% odpracovaných, i když např. 20 dní by byla náhrada 60%?
A pokud bych dostala výpověď např. v červenci, odstupné se bude také počítat jen ze 100% odpracovaných, a ne z 60% náhrad?
Děkuji, Tanča
