Prošvihnuto není, prostě do 15. 4. mzda za únor nebyla doplacena, tak můžete předat okamžité zrušení z tohoto důvodu. K tomu se váže ne odstupné, ale náhrada mzdy ve výši tolika měsíců, kolik měsíců normálně činí výpovědní doba. Výpovědní doba je dvouměsíční, pokud není sjednaná delší. Předpokládám, že by byla u Vás výpovědní doba dvouměsíční, takže jednoduše řečeno - pracovní poměr skončí hned a kromě mzdy náleží i peníze ve výši dvou průměrných měsíčních mezd. Odstupné je něco jiného, z něj se nesráží pojištění, kdežto tady z těchto dvouměsíčních peněz ano.
Je otázkou, jestli ty peníze dostanete. Pokud půjdete na ÚP, tak podpora bude vyplácena hned (ne až po uplynutí měsíců, jako by tomu bylo v případě odstupného) a nebude krácená.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.