Asi bych měla trochu lépe vysvětlit situaci,je to jediný zaměstnanec,který zůstal u firmy fyzické osoby,zbytek zaměstnanců přešlo do s.r.o. stejného majitele,je to jeho dcera a proto i dostala NV do 4let aby měla nárok na min.stejnou mateřskou jako u 1decka.domluva zněla do 5.10.jinak ukončí pp dohodou,fyzicky nastupovat by už do této nenastupoval,přešla by,kdyby neotěhotněla do druhé firmy svého otce
Někdo kombinoval až překombinoval. Nároky z nemocenského pojištění bude moci uplatnit až po konci neplaceneho volna. Ale to už vlastně bude pomalu nastupovat na "mateřskou".
