Dobrý den,
náhrada mzdy se nepočítá z čisté mzdy. Průměrný výdělek 218,17 Kč zkrouhněte na 80% a poté vynásobte počtem pracovních hodin v daném měsíci. Vyjde vám částka "hrubé mzdy". Tuto hodnotu si poté zadejte do nějaké online kalkulačky mzdy a zjistíte mzdu čistou.
Dobrý den, 80 % platí jen v případě označovaném "nařízené" karantény lékařem, myslím, že nařízenou karanténu by měla mít nejméně třetina zaměstnanců. Jinak platí 60% a jen za pracovní dny v měsíci, kdy existovala překážka na straně zaměstnavatele. Tedy často to za březen u firem nebývá celkový počet pracovních dní za tento měsíc.
Ano, v předchozím příspěvku jsem se uklepla. Místo 80% mělo být 60% dle dotazu. A předpokládala jsem, že tazatele zajímá, jakou bude mít mzdu za duben, proto jsem navrhovala celý měsíc.
Můžete mi dát, prosím, paní Libo nějaký příklad, jak to spočítat? Vezmu tedy např. ten průměr, který mám, 218,17x60pr., to mi vyjde 130,90 x 8 x 20= 20 944 což je hrubá mzda, vypočítám čistou a vydělím počtem odpracovaných dnů, abych zjistila jaká výše náhrady čistého je na den?
Moc díky
Počítat čistou mzdu za den je hodně matoucí. Každý má jiné daňové podmínky a ty se odvíjejí od měsíčního příjmu.
Řekněme, že jde o duben a máte 8hodinovou pracovní dobu.
60% z 218,17 je 130,90 Kč, duben má 176 hodin.
130,90 x 176 = 23.039
ZP = 1.037
SP = 1.498
Za předpokladu, že máte podepsané prohlášení a neuplatňujete žádné slevy a daňové zvýhodnění:
23.039 x 1,338 = 30.826
30.900 x 0,15 = 4.635
4.635 - 2.070 = 2.565 = daň po slevě na poplatníka
23.039 - 1.037 - 1.498 - 2.565 = 17.939 čistá mzda
Tak toto ale zjistíte jen pokud budete mít náhradou placený celý měsíc. A nezapomeňte, jak psala Líba, že v dubnu se může hodinový průměr lišit od březnového, protože jde o jiné čtvrtletí.
Náhradou právě ale celý měsíc placený nemám, ale vždy jen nějaký den v týdnu. Jak se k tomu tedy mám aspoň přibližně dopočítat? A ten hodinový průměr v dubnu, to bude ten, který bude vypočítáný z 1. kv., že?
Náhrada se vypočítá v hrubém. Tato hrubá částka za 60% náhradu plus hrubá mzda za práci, prémie, náhrada za dovolenou, za lékaře apod. = celková hrubá. Z toho je srážka 4,5% ZP a 6,5% SP. Takže Hrubá částka za 60% náhradu mínus 11% (SP a ZP) mínus daň - a zde je ten problém, jak vypočítat daň, která se vztahuje pouze k té hrubé částce náhrad. Protože daň se vypočítá tak, že se vezme celkový daňový základ (tj. celková hrubá plus odvody zaměstnavatele), ten se zaokrouhlí na stovku nahoru a z toho 15% a tato daň se poníží o slevu na poplatníka a další uplatňované slevy.
Takže vypočítat daň po slevě a zhruba její poměrnou část odečíst od té náhrady (a odečíst těch 11% pojištění) a zjistíte, kolik čistého z té náhrady zbude.
K čemu to potřebujete vědět?
A ano, hodinový průměr pro 2. čtvrtletí je vypočítaný z údajů 1. čtvrtletí.
Zaměstnavatel mi dal možnost, že si mohu zvolit, buď náhradu a nebo ten den OČR. A já potřebuji vědět, o kolik méně dostanu, když bych si zvolila OČR (protože to dokážu spočítat:-(
No tak jsem Vám návod napsala, jak si to přibližně spočítáte.
Jinak ale opravdu umíte spočítat, kolik byste dostala ošetřovného? To se vypočítává ne z průměru, ale z redukovaného průměru a nově má činit ne 60% z toho redukovaného průměru, ale 80%. A náleží za každý kalendářní den, nejen za pracovní. Nesrovnávala jsem to u nikoho, ale myslím, že vyjde lépe to ošetřovné.
Karo, ano, to OCŘ vím, že jsou tam redukční hranice a 80%. Sice na den podle mě vyjdou lépe náhrady 60%, protože právě ty redukční hranice u OČR to hodně poníží, ale, na druhou stranu, když se u OČR počítají víkendy, tak to pak ve finále vyjde lépe.
