Ze stránek ČSSZ:
"Pokud zaměstnanec začne pečovat o dítě za trvání zaměstnání a zaměstnání je následně ukončeno, poskytuje se ošetřovné nadále i po skončení zaměstnání. "
Pokud Vás vyšle Úřad práce jako uchazeče o zaměstnání k zaměstnavateli, můžete okamžite nastoupit a pracovat? Protože jinak nemá registrace na Úřadu práce - uchazeč o zaměstnání - žádný smysl.
Přiznám se, že nevím, jestli by vás na ÚP zaregistrovali, jestli to neposuzují jako nemoc. Zákon o zaměstnanosti nepočítal s dobou koronavirovou, takže pobírání ošetřovného po skončení zaměstnání neřeší. Rozhodně to nahlašte na vaší ZP, aby vám tam nevznikl dluh.
