29. 4. 2020 14:07
No tak ono by šlo třeba i o situaci při nemocenské, prostě ikdyby to byla odměna za práci vykonanou v předchozím měsíci, zda lze obecně vyplatit odměnu v měsíci, kdy zaměstnanec vlastně v práci nebyl z jakéhokoliv důvodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU