Máte omezení provozu a zaměstnanci zůstávají doma na náhradách a doba tohoto omezení ještě není ve firmě ukončena? A ten den svátku spadá na zaměstnancův jinak pracovní den? Pak ho dostane zaplacený tolika procenty, kolika procenty počítáte náhradu za pracovní dny.
ČLÁNKY DO MAILU