Dobrý den paní Jasná, mohu se ještě zeptat, souvisí to s dotazem předchozího tazatele... pokud zaměstnavatel nechá doma zaměstnance kvůli nízké poptávce po službách nebo výrobcích, je správně, že dostane 60%? A tedy se nebere v potaz ani minimální ani zaručeni mzda, ale odvede se soc. a zdrav. z té částky, která vyjde? Děkuji
SP se odvede ze skutečné mzdy, ale ZP se musí dopočítat do minimální mzdy (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát). ZP z tohoto rozdílu pak v plné výši hradí zaměstnavatel.
