Takže bude po ukončení mateřské dovolené čerpat řádnou dovolenou, pak nastoupí do zaměstnání, bude pracovat a současně bude od státu pobírat "RP" (rodičovský příspěvek)? Většinou to takto mají nastaveny zaměstnankyně, které mají vyšší pracovní pozice a mají zajištěno hlídání dětí chůvou.
Rodičovský příspěvek už může začít čerpat hned po skončení pobírání PPM a současně může v zaměstnání čerpat dovolenou. Potom by zaměstnavatele měla požádat o rodičovskou dovolenou, když nebude nastupovat do práce. Pobírání rodičovského příspěvku (dávka státní sociální podpory) a čerpání rodičovské dovolené (volno u zaměstnavatele) nemají souvislost.
Paní Líbo moc děkuji.
O RP si žádá už sama na ÚP a my ze zaměstnání jí budeme dávat nějaké podklady? Dělám to poprvé, čtu co můžu, tak se omlouvám za zmatenost.
