Pokud nastupovala na MD 14. 10. 20219 (jak tazatelka uvádí), tak MD trvala do 26. 4. 2020. Chybu vidím na straně mzdové účetní, která neví, že MD se pro stanovení nároku na ŘD bere jako odpracovaná doba a zaměstnankyni náleží celoroční nárok ŘD. A jen tak mimochodem nechápu ani, kde přišla na 4 dny. Pokud by stanovila pouze poměrnou výši (což je samozřejmě špatně), tak by byl nárok na 3/12 to je 5 dnů. A další chyba je, že měla dostat zaplacené teprve 4 dny čerpané dovolené za měsíc duben a zbytek čerpání by měl být až příští měsíc. Nebo zaměstnankyně dostala teď zaplacené 4 dny, jak uvádí a zbytek bude mít zaplacený příští měsíc v květnové výplatě. Ale to jsou všechno jen spekulace, nevíme co je na výplatním lístku uvedeno jako nárok a co je v dubnu čerpáno. Takže chyba může být jak na straně účetní ale i na straně zaměstnankyně, která si myslí, že v dubnu měla dostat celou dovolenou zaplacenou a ono to tak není.
