Přednostně musí bát s jednatelem či členem DR uzavřena písemná smlouva o výkonu funkce, v níž budou veškeré mzdové a další nároky sjednány, bez této smlouvy nelze odměnu poskytnout...
1. k ZP hlásíte kódem P jako každého jiného zaměstnance, musíte přihlásit i organizaci. Odvody běžné. Přehledy měsíčně
2. organizaci přihlásíte na OSSZ do registru zaměstnavatelů, jednatele i člena DR opět přihlásíte (tuším kód S a Q, ale to si dohledáte). Při odměně 30000,- se nejedná o zaměstnání MR, tudíž odvody běžné. Přehledy měsíčně
3. Ano daň zálohová, při podpisu prohlášení lze uplatňovat daňové slevy. Organizaci zaregistrovat k zálohové dani. Po konci roku, podávat vyúčtování zálohové daně včetně povinných příloh
4. zákonné pojištění se dle mého názoru z těchto příjmů neplatí, dočtete se na stránkách kooperativy...
Moc vám děkuji! Nemáte ještě zkušenost se zandanim do mzdového systému? I přes to ze nastavuji dotyčné jako statutary, tak po mne chce systém mzdový kalendář - ve smlouvě o výkonu funkce nemají vymezeny žádný čas co věnuji funkci atd. atd. Nevím jak toto vyřešit?
