K "Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény"
§ 61 písm. j) zák. č. 187/2006 Sb. znění platné k 31.12.2019:
j) potvrdit pojištěnci na předepsaném tiskopisu nejméně jednou měsíčně pro účely výplaty dávek nebo poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny nebo sníženého platu (snížené odměny) v době dočasné pracovní neschopnosti trvání dočasné pracovní neschopnosti, a to ke dni vydání tohoto potvrzení nebo nejvýše 3 kalendářní dny dopředu; trvá-li dočasná pracovní neschopnost déle než 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 déle než 21 kalendářních dnů, je povinen potvrdit pojištěnci pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny nebo sníženého platu (snížené odměny) její trvání vždy ke 14. kalendářnímu dni a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 k 21. kalendářnímu dni ode dne jejího vzniku, .. https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-187/zneni-20200101?porov=20191201
...
Proberte to s kolegyní, kde podle výše uvedeného měl v roce 2019 lékař povinnost vystavit "Potvrzení" k datu ukončení nemoci zaměstnance.
Doklad k ukončení máme. Ale tady vznikla teorie, že pokud je zaměstnanec nemocný např. 20dní a dal jen začátek a konec, tak není doklad ke 14.dni, tj. nemůžeme proplatit. Lze tedy proplácet jen na základě dokladu k ukončení PN?
