Jedná se však o záznam o úrazu ČSSZ - https://eportal.cssz.cz/documents/10593/2010767/ZAOU_2020.pdf (vyplňuje zraněný zaměstnanec, nikoliv zaměstnavatel), nikoliv o záznam o úrazu ve smyslu nařízení vlády č. 201/2010 Sb., ve znění pozdějších předpisů (záznam, který se vyplňuje o vzniku pracovního úrazu). V případě zaslání záznamu o úrazu podle nařízení vlády by se jednalo nejen o zaslání chybného formuláře, ale též o porušení souladu s GDPR.
Záznam o úrazu ve smyslu pracovním, tzn. podle nařízení vlády č. 201/2010 Sb., se na OSSZ neposílá.
Bez souhlasu postiženého a bez souhlasu zástupce odborového organizace, pokud je na záznamu podepsán, by se jednalo o porušení souladu s GDPR, neboť by došlo k poskytování osobních údajů, a to dokonce zvláštní kategorie osobních údajů, bez právního důvodu pro zpracování osobních údajů (zaslání nevyžaduje žádný platný právní předpis). Navíc tento záznam o úrazu nedokládá, že dočasná pracovní neschopnost nevznikla z důvodů uvedených v § 25 písm. a) a § 31 zákona č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Zasílá se formulář ČSSZ "Záznam o úrazu", který neslouží pouze pro mimopracovní úrazy (dříve býval speciální formulář), ale též pro pracovní úrazy. Tento formulář neslouží k dokladování skutečností zaměstnavatelem, ale zaměstnancem.
Jak již jsem uvedl, vyplňuje jej zaměstnanec. Zaměstnavatele se netýká. Reagoval jsem pouze na příspěvek, že se přiloží záznam o úrazu (v některých firmách jej nechávají vyplnit zaměstnanci a odesílají jej na správu).
