Podpora se Vám o ty 3 měsíce odsune. Zaevidovat na ÚP se samozřejmě můžete (jde jednak o započítání doby jako pojištěné "do důchodu" a jednak o zdravotní pojištění). Na DPP si při evidenci na ÚP přivydělávat nemůžete, pouze na DPČ nebo v pracovním poměru - a hrubý celoměsíční výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy. Vždy ten sjednaný pracovněprávní vztah musíte ÚP oznámit (a chtějí doložit tu smlouvu), než začnete práci konat. A po skončení měsíce chce ÚP doložit potvrzení o skutečném hrubém výdělku. Při evidování na ÚP budete podepisovat poučení co můžete, nemůžete, co oznamovat apod., tak tomu věnujte pozornost.
Děkuji moc za odpověď, určitě prostuduji, jen mě zajímalo co mě čeká.
Takže na dohodu o provedení práce to dnes již nejde?
A pokud by byla možnost pracovat na tu DPČ či prac.poměr, můžu hned od začátku?
Nebo musím počkat, až uplyne odstupné a případná podpora? V té době by nešlo si přivydělat ani 2000,-?
Z toho DPČ by mi případný zaměstnavatel odváděl ještě ZP + SP + daň_
Děkuji za trpělivost
Možnost přivýdělku na DPP v době evidence na ÚP byla zrušena někdy v průběhu roku 2017. Teď je nekolidujícím zaměstnáním jen buď DPČ nebo pracovní poměr. Když budete někde v pracovněprávním vztahu, tak se nemůžete jít evidovat. Takže nejprve se jít po skončení pracovního poměru zaevidovat a požádat o podporu (tzn. doložit zápočťák a potvrzení o výdělku, na kterém se uvádí, zda náleželo odstupné a za kolik měsíců) a pak teprve sjednat DPČ nebo pracovní poměr na malý úvazek a před nástupem do této práce toto ohlásit na ÚP. Po dobu, po kterou budete mít sjednané to nekolidující zaměstnání, nebudete pobírat podporu (tu nebudete v prvních 3 měsících pobírat tak jak tak kvůli tomu odstupnému). A za 3 měsíce, až uplyne doba počtu měsíců toho odstupného, až byste už měl podporu dostat, ji buď dostanete (když už nebudete mít sjednané to nekolidující zaměstnání), nebo se Vám ta výplata podpory zase odsune až na dobu, kdy to nekolidující zaměstnání skončí. No a abyste vůbec mohl zůstat v té evidenci na ÚP, nesmí celoměsíční výdělek z toho nekolidujícího zaměstnání přesáhnout 7300 hrubého (v současnosti je minimální mzda 14600). Pokud budete evidovaný na ÚP, nebude pro Vás platit povinnost hradit zdravotní pojištění v minimální výši, která nyní činí 1971 Kč měsíčně, protože budete pojištěný státem (pokud tedy nejste pojištěný státem už teď třeba jako osoba v invalidním důchodu).
Co se týká odvodů z toho přivýdělku, tak to záleží na tom, co bude sjednáno, zda pracovní poměr (na malý úvazek) nebo DPČ a také jak to bude sjednáno a jaký bude výdělek, protože ne vždy se ZP a SP sráží. Co se týká daně, tak můžete v tom zaměstnání podepsat daňové prohlášení a uplatnit slevu.
