Ale před kontrolou se přece bude obhajovat zaměstnanec, to není věcí zaměstnavatele. Tak nechápu, jaký důvod může mít tazatelka ke zjišťování poznatků, když jí se to netýká.
A z jakého důvodu za ni při neplaceném volnu na tak dlouhou dobu platí ZP také nechápu. Vždyť když má nárok na OČR, tak paní musí mít alespoň 1 dítě do patnácti let a potom by patřila do kategorie L.
ČLÁNKY DO MAILU