Vlákno názorů k dotazu Pětadvacítka OSVČ x zaměstnání od xy - a proč není na očr z titulu PP?

to už kontrolu zajímat nebude. zaměstnavatel neměl žádný rozumný důvod jí schválit neplacené volno, protože on očr neplatí. nic z toho nemá, naopak ho to něco stojí. takže jediný racionální důvod je, aby měla vyšší očr a domnívá se, že dosáhne díky tomu i na 25, tj. litřík denně je doma. kdyby pobírala mzdu NEBO očr z titulu zaměstnání, tak by to bylo násobně míň. takže obcházení zákona jak vyšité, neřkuli zneužití práva. nemá šanci vysvětlit proč byla dobrovolně zadarmo s dítkem doma, když měla nárok na očr z titulu zaměstnání.
už začínají kontroly i na neoprávněné čerpání očr, a těch, co toho zneužili je podle všeho opět dost, tak jako u pětadvacítky a dalších podpor.

Ale před kontrolou se přece bude obhajovat zaměstnanec, to není věcí zaměstnavatele. Tak nechápu, jaký důvod může mít tazatelka ke zjišťování poznatků, když jí se to netýká.
A z jakého důvodu za ni při neplaceném volnu na tak dlouhou dobu platí ZP také nechápu. Vždyť když má nárok na OČR, tak paní musí mít alespoň 1 dítě do patnácti let a potom by patřila do kategorie L.

ano, prokazovat bude zaměstnanec. a prokáže jen to, že se účelově domluvil se zaměstnavatelem na neplaceném volnu, aby vyhověl zákonným podmínkám na očr osvč a 25. takže jasné obcházení zákona, a vrácení i s příslušnými postihy. pokud to míní zneužít za celou dobu, je to takřka sto tisíc, takže následky jí určitě budou stát za to. a tipla bych si, že zaměstnavatel, který je tak starostlivý a ptá se tu, je nějak "spojen" se zaměstnankyní, což je jen další střípek ….