Vlákno názorů k dotazu Ukončení nemoc a so a ne od Líba - Za co mzdu, když v sobotu a v...

Za co mzdu, když v sobotu a v neděli nepracuje? Spíš se zaměřte na to, jestli musí odvádět ZP z MVZ. Tam byste mu museli strhnout doplatek ZP. Předpokládám, že nemoc přecházela z dubna. V ELDP mu nic chybět nebude, nemoc bude ve vyloučených dobách.

Prosím Vás, jak poznám, kdy se musí doplácet a kdy ne? Děkuji.

Od kalendářních dnů v měsíci odečtete dny nemoci.
31 - 29 = 2
14600 / 31 * 2 = 942
13,5% z 942 = 128
Zaměstnanec musí za květen doplatit ZP 128,- Kč.
Pokud není pojištěnec státu, nemá ještě jiné zaměstnání, z kterého minimální ZP odvádí, nebo si neplatí minimální zálohu ZP jako OSVČ.

Za dny, kdy je nemoc nebo OČR se ZP neodvádí. Pokud byla nemoc 1.5. - 29.5., tak 30. a 31. 5 již nemoc nebyla a za tyto dny musí být odvedeno ZP. Výpočet by byl takový: 14 600 : 31 (počet dnů v měsíci) x 2 (30.5., 31.5) x 13,5% = 128,-Kč. ZP musí být odvedeno alespoň v této výši.

Děkuji za odpověď, takže si to platí sám zaměstnanec nebo to platí zaměstnavatel?

Proč zaměstnavatel? Může za to, že zaměstnanec má povinnost doplácet ZP do tzv. minima?

V tomto případě by ZP v plné výši hradil zaměstnanec.