To se s ní právě musíme domluvit, jestli si vezme neplacené volno, dovolenou nebo jestli přijde do práce. Pokud by měla neplacené volno musí odvést ZP za ty 3 dny.
Neodvádí se za každý den neplaceného volno, jako tomu bývalo dříve. Teď je to tak, že pokud nemá v měsíci žádný příjem (přesněji žádný VZ pro odvod ZP) a má všechny kal. dny v měsíci pokryté ošetřováním, nemocí, mateřskou, rodičovskou, neodvádí se nic. Pokud nemá všechny kal. dny takto pokryté, musí se odvést ZP alespoň z takové částky, která odpovídá poměrné části minimální mzdy, která odpovídá těm kal. dnům, které nemá pokryté. Např. květen - 3 kal. dny nemá pokryté. 14600 : 30 x 3 = 1460. ZP musí být odvedeno alespoň ve výši 13,5% z 1460 Kč. Takže buď takový nebo vyšší VZ bude mít (ať už mzdu za práci nebo náhradu za dovolenou nebo náhradu za překážky) a odvede se z toho nebo bude mít nižší nebo žádný a ZP se musí odvést alespoň v té výši, jak píšu.
A pak zde ještě máte kategorii "státních pojištěnců" viz. "osoby celodenně, osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku" .
Prostě - málo informací od tazatele.
ČLÁNKY DO MAILU