Nastudujte si danou problematiku a pokud nebudete něčemu rozumět, pak se zde zeptejte. Tady odpovídáme na dotazy, nejde ale někoho něco učit, na to asi nikdo nemá tolik času.
Omlouvám se. Samozřejmě jsem to už studovala, a pochopila jsem to tak, že pokud je odměna za DPČ do 3000 Kč, jedná se o ZMR. Nebo pokud v pracovní smlouvě není uvedena odměna, taky se jedná o ZMR. Jen nevím, jestli tam je ještě něco, co mi uniklo a na co si dát pozor.
Ještě jednou se omlouvám, že jsem dotaz položila tak špatně. Velice si vážím odpovědí na tomto fóru.
Pokud je z dohody předem vypočitatelné, že odměna bude alespoň 3 000.- nebo je tato výše odměny přímo smluvená, pak se nejedná o ZMR. Pokud z dohody není zřejmé kolik si má vydělat nebo je přímo smluvená částka nižší než 3 000,-Kč, pak se jedná o ZMR.
