Vlákno názorů k dotazu Absence zaměstnanec neomluvená od Kačka - Ústně, když přinesla papíry výkaz péče za duben,...

Ústně, když přinesla papíry výkaz péče za duben, souhlasila s tím.
Kdo mi dokáže, zda jsem šla zvonit na zvonky, zda jsou ty lidi doma? když to pošlu poštou tak je to ok. Kdybych v Praze běhala po lidech, co nechodí do práce, tak bych nic jiného nedělala. To si neumím reálně v praxi představit toto.

Jste si jista, že poštou je to OK? Bez toho, aniž by se zaměstnavatel alespoň pokusil předat písemnost osobně? Já už dávno ne.

Pokud doručujete, musíte upřednostnit osobní doručení.
Také nevidím sdělený způsob, jakým oznámíte nástup do práce.

Proč "přinesla papíry výkaz péče za duben,.."?
Měla / má / ošetřovne na dítě z důvodu uzavření školy/školky?
V prvním dotazu píšete něco o 100% mzdy, to mi s tím Výkazem nějak nehraje.

Tak hlavně 100 % mzdy náleží za vykonanou práci, že. Jak mohla současně konat práci a ošetřovat?
Jestli bude v tomto duchu sepsáno okamžité zrušení PP, potěš koště.