Zaměstnanec strávil v práci v kanceláři spolu s dobou na SC 8 hodin, což je jeho denní úvazek, tak proto takto skončil. V rámci školení měli přestávku na oběd.
Nevím, zda je to takto dobře. nebo mu 30 min chybí.
Děkuji za konzultaci.
Ano. Je to zaměstnanec z technického úseku. Dle dohody s nadřízeným může v případě, že daný den už má 'hotovo' odejít a chybějící dobu si nadělá v průběhu měsíce.
Takže za včerejšek mu vykáži a zaplatím toto a 30 minut si nadělá.
8-9 hod : cesta na školení: 1 hod náhr. mzdy
9 - 14:30 hod: školení: 5 hod mzda + 0,5 hod přestávka
14:30 - 15:30 hod: cesta ze školení: 1 hod náhr.mzdy
15:30- 16:00 hod: práce: 0,5hod mzda
Ano, je to překážka v práci na straně zaměstnavatele, ale pokud má měsíční mzdu, tak má být při ní placen mzdou, nikoliv náhradou mzdy (mzda mu neuchází, stejně jako v případě svátku, který připadne na obvyklý pracovní den zaměstnance). Přečtěte si § 210 ZP.
