Pokud nemáte momentálně jinou práci, tak bych na vašem místě výpověď nedávala. Než vám skončí rodičovská dovolená se může udat ještě taková spousta věcí....Třeba do té doby zaměstnavatel ukončí činnost nebo zruší vaše místo a vám by naleželo odstupné o které jinak přijdete. Pokud se ale k výpovědi rozhodnete, tak zajděte na svojí ZP a tam se nahlaste jako osoba pobírající rodičovský příspěvek nebo osoba pečující o dítě. V tom případě za vás bude ZP platit stát a na ÚP se nemusíte hlásit.
Myslím si totéž. Můžete zůstat u něj do 3. narozenin dítěte na rodičovské dovolené a třeba do té doby půjdete na mateřskou s dalším dítětem a kdybyste byla bez zaměstnání a ani byste nestihla nástup na PPM v ochranné lhůtě, už byste neměla nárok na PPM. Za rok budete vědět víc a pokud byste pak nechtěla do práce nastoupit, dáte včas výpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.