Vlákno názorů k dotazu Odstupné od Jasná - Ano, je to tak. Odstupné v tomto případě...

Ano, je to tak. Odstupné v tomto případě bude s odvody.

Nebyla bych si tak jista. Co když došlo u zaměstnavatele k organizační změně a "jen" není uveden v dohodě o ukončení pracovního poměru příslušný § ZP?

Ale to by přece mělo být v dohodě uvedeno.

Důvod v dohodě být uveden nemusí, není-li, neznamená to, že zaměstnanec právo na odstupné pozbývá. Na druhou stranu - je-li právo na odstupné v dohodě uvedeno, neznamená, to že to bez dalšího bude příjem bez odvodů.
Vždy rozhoduje faktický stav.

Nedošlo k organizační změně. Pouze se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodli na ukončení PP dohodou a zaměstnanavatel mu dal odstupné.
Takže tam budou i ty odvody.
děkuji všem za pomoc