Předpokládám, že cesta na skútru je cestou do zaměstnání a zpět, tzn., že záleží na vás zda ji absolvujete či nikoliv. Zaměstnavateli do toho nic není.
Uvádíte, že teprve plánujete, tedy v současné době ještě nejste těhotná. Zaměstnavateli zatím z toho vyplývá pouze povinnost vás v případě, že při práci přichází v úvahu expozice rizikovým faktorům poškozující plod v těle matky, vás o tom informovat.
Až budete těhotná, je zcela na vás, zda to zaměstnavateli oznámíte, či nikoliv. Pokud ano, což ve vašem případě doporučuji, vznikne mu celá řada dalších povinností, které bude muset vůči vám plnit, včetně vyhodnocení zda nevykonáváte těhotným ženám zakázanou práci a následně vás případně přeřadit na jinou práci, kterou budete moci vykonávat. V případě, že takovou nebude mít, je v praxi běžné řešit to rizikovým těhotenstvím (což není košer).
Jen k 1. odstavci - vidím, ze nevíte, jak to chodí na hřebenech. Kdo v chatě pracuje, ten tam i bydlí. A v zimě na skútru všude - pracovně i soukromně.
V tom případě musí zaměstnavatel zajistit BOZP i ve vztahu k této činnosti. Jedná-li se o jím provozovaný skútr, musí především vydat místní provozně bezpečnostní předpis pro bezpečné provozování dopravy, v kterém upraví pracovní a technologické postupy při provozování dopravy skútry, což mimo jiné znamená i stanovení podmínek přepravy těhotné zaměstnankyně.
