Ano, je to tak. Pro ELDP se jedná o "souběh nemoci" s příjmem. Je to samé jako u jednoho (prvního) dne v případě pracovního úrazu, kdy zaměstnanec pár hodin odpracoval. Takže pro ELDP se nevylučuje. My máme tento případ téměř každý rok v prosinci. Vyplácíme roční odměny všem zaměstnancům. Ti, co marodí celý kalendářní prosinec (třeba od října), se 31 dní nedává do vyloučených na ELDP (ale jen říjen + listopad). Zdravím
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.