Vlákno názorů k dotazu Konec ošetřovného a výpověď od . - Už je 26.6.2020, zpětně bych dohodu o ukončení...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

26. 6. 2020 9:16

. (neregistrovaný)

Už je 26.6.2020, zpětně bych dohodu o ukončení pracovního poměru neuzavírala.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 6. 2020 9:25

klara.valt@seznam.cz

A když tedy ukončí PP dnes 26.6.2020 a není v práci, tudíž už dnešek mít odpracovaný nebude, ZP a SP za ní odvede už ÚP když se tam půjde přihlásit? To bude muset ještě zaměstnavatel je to tak?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 6. 2020 9:34

xJ (neregistrovaný)

Když už dnes není v práci, jste si jistá, že nebyla dohoda podepsána už včera a k vám se jenom ještě nedostala?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 6. 2020 9:50

klara.valt@seznam.cz

Je to možné, zaměstnavatel moc nekomunikuje. Spíše jsem se zajímala sama, zda by šlo ukončit PP už k tomu 25.6. když měla paní poslední den ošetřováku. Dnes jí šlo dítko do školy pro vysvědčení, takže poslední den ošetřovného měla včera.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 6. 2020 10:03

. (neregistrovaný)

Dohodou lze ukončit pracovní poměr i v době, kdy zaměstnanec má pracovní volno z důvodu ošetřování dítěte.
OT. Nikdy nevíte, kdy zaměstnanec napadne ukončení PP, výpověď, ... u soudu. Proto pozor na to, i "dobře" míněná rada může být v důsledku kontraproduktivní.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 6. 2020 10:03

katka2 (neregistrovaný)

Dohodou lze kdykoliv při čemkoliv.