Skončí pracovní poměr, skončí platnost Prohlášení poplatníka daně.
Není důvod, proč by měl zaměstnanec do "ukončeného" Prohlášení uvádět, že nebude od 1.7.2020 uplatňovat u daného zaměstnavatele slevu na poplatníka.
Ano, to je jasné. Ale mě jde o to, že bude nadále pracovat na DPP. Máme i zaměstnance, kteří pracují na DPP a někteří z nich právě podepsané prohlášení mají.
Konec Prohlášení poplatníka daně spojený s koncem pracovního poměru + od následujícího dne podepsané Prohlášení u nového zaměstnavatele, kde bude mít uzavřený pracovní poměr = nemůže již podepsat nové Prohlášení u "staronového" zaměstnavatele, u kterého bude mít NOVĚ uzavřenou dohodu o provedení práce.
Pokud by neměl nového zaměstnavatele, ukončil by pracovní poměr dne 30.6. a uzavřel by od 1.7. dohodu o provedení práce, tak by musel u tohoto zaměstnavatele podepsat nové Prohlášení poplatníka daně (zjednodušeně řečeno).
Pak jsem to špatně pochopila.
Pokud má v tomto okamžiku
- uzavřený jak pracovní poměr,
- tak dohodu o provedení práce
- podepsané Prohlášení poplatníka daně
- a chce od 1.7. podepsat Prohlášení poplatníka daně u nového zaměstnavatele,
tak musí ukončil platnost Prohlášení poplatníka daně k datu 30.6.
Nestačí, že uvede do změnové části, že neuplatňuje slevu na poplatníka. To by sice neuplatnil od 1.7.2020 slevu na poplatníka, ale měl by stále platné Prohlášení poplatníka daně a nemohl by ho podepsat u jiného zaměstnavatele.
Nejde pouze o slevy na dani, ale i o uplatnění správné daně / zálohová x srážková
