29. 6. 2020 11:17
Pracovní smlouva byla podepsaná, tak samozřejmě platí. Na ZP bych přihlásila k 1. 7., na OSSZ až dnem, kdy začne pracovat nebo dostane zaplacený svátek. Např. má rozvrh směn PO-PÁ a nemoc bude ukončena 3. 7. tak na OSSZ přihlásíte ke dni 6. 7.
29. 6. 2020 11:27
Tato osoba je nemocná pro "starého" zaměstnavatele. Ne pro "nového" Co když nemůže vykonávat u "starého" práci, ale u "nového" ano?
29. 6. 2020 11:28
Jakože u toho nového by práci vykonával v době vycházek , které musí u starého zaměstnavatele dodržovat ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.