Vlákno názorů k dotazu Nástup do práce a nemoc od Jasná - Pracovní smlouva byla podepsaná, tak samozřejmě platí. Na...

Pracovní smlouva byla podepsaná, tak samozřejmě platí. Na ZP bych přihlásila k 1. 7., na OSSZ až dnem, kdy začne pracovat nebo dostane zaplacený svátek. Např. má rozvrh směn PO-PÁ a nemoc bude ukončena 3. 7. tak na OSSZ přihlásíte ke dni 6. 7.

Tato osoba je nemocná pro "starého" zaměstnavatele. Ne pro "nového"
Co když nemůže vykonávat u "starého" práci, ale u "nového" ano?

Jakože u toho nového by práci vykonával v době vycházek , které musí u starého zaměstnavatele dodržovat ?