Posuzují se všechny osoby v pracovním poměru a nezáleží, jestli byly nemocné, čerpaly ošetřovné apod.. Pokud byl vyměřovací základ v březnu 40.000 Kč za všechny zaměstnance, tak v červnu musí být vyplaceno minimálně 90% ze 40.000 Kč, tj. 36.000 Kč. Vyplatíte-li náhodou jen 35.000 Kč, tak "prominutí" nemůžete uplatnit a musíte zaplatit běžně ze všeho.
Částka 52.253 Kč se posuzuje u jednoho konkrétního zaměstnance. Vyplatíte-li náhodou někomu 62.253 Kč, tak snížit (odečíst) můžete max. 52.253 Kč, tudíž z částky 10.000 Kč musíte odvést soc. za zaměstnavatele.
ČLÁNKY DO MAILU