Prac. DPČ a také DPP se do "posouzení" počtu zaměstnanců vůbec nezahrnují (a také jejich peníze) - posuzování 90%. Ani k 31.3. a ani k 30.6. Jakoby vůbec nebyli.
ALE: Pokud si budete snižovat vyměřovací základ, tak si také Nesmíte snížit o částku, která jim byla vyplacena. Např. všichni PP celkem 30.000 Kč, DPČ 8.000 Kč, vyměřovací základ celkem 38.000 Kč. Tento snížíte o 30.000 Kč, zůstane 8.000 Kč. Z částky 8.000 vykážete odvod za zaměstnavatele 24,8% a přičtete srážku všem zaměstnancům na soc (tj. z 38 tisíc).
Je srozumitelné? Zdravím
Dobrý den, přidám se s dotazem. Jestli se příhlíží k vyměřovacím základům u žen, které čerpaly ošetřovné - COVID Některé nastoupily až v dubnu, z toho důvodu VMZ březen vyšší než nyní za červen. A pokud ZA nepřesáhne 52 253,- , snižuje se úhrn VMZ tohoto ZA celý, takže u nás by za všechny ZA byla 0? Děkuji
Posuzují se všechny osoby v pracovním poměru a nezáleží, jestli byly nemocné, čerpaly ošetřovné apod.. Pokud byl vyměřovací základ v březnu 40.000 Kč za všechny zaměstnance, tak v červnu musí být vyplaceno minimálně 90% ze 40.000 Kč, tj. 36.000 Kč. Vyplatíte-li náhodou jen 35.000 Kč, tak "prominutí" nemůžete uplatnit a musíte zaplatit běžně ze všeho.
Částka 52.253 Kč se posuzuje u jednoho konkrétního zaměstnance. Vyplatíte-li náhodou někomu 62.253 Kč, tak snížit (odečíst) můžete max. 52.253 Kč, tudíž z částky 10.000 Kč musíte odvést soc. za zaměstnavatele.
Děkuji a ještě jeden dotaz :-) Máme 2 dohody o provedení práce do 10 000,-Kč, neodvádí se pojištění a nejsou započítáni do VMZ. Takže ani nyní k nim nepřihlížím a nenavyšuju o ně základ? Děkuji
Přesně tak, k "dohodářům" nepojištěným NEBO i pojištěným se nepřihlíží vůbec. Týká se jen pracovních poměrů dle ZP. Při posouzení 90% je nezahrnujete ani do počtu zaměstnanců ani do porovnání vyplacených mezd. Dohodáři ani mzdu nepobírají, ale tzv. odměnu...
ČLÁNKY DO MAILU