Vlákno názorů k dotazu Prominutí pojistného na soc. zabezpečení-smlouva o výkonu funkce jedna od vladík - Dobrý den, podle vyjádření MPSV, se budou do 50...
-
Dobrý den,
podle vyjádření MPSV, se budou do 50 zaměstnanců započítávat statutáři jako zaměstnanci v pracovním poměru, pokud mají uzavřen pracovní poměr v souladu se zákoníkem práce. Což se bude týkat pracovních poměrů uzavřených na odbornost, nikoli výkonu funkce. Bude tedy možné na tyto pracovní poměry s účastí na nemocenském pojištění prominout pojistné až do výše 1,5násobku průměrné mzdy vyhlašované pro rok 2020.
Ovšem je zde důležitý dovětek - "uzavřen v souladu se zákoníkem práce". Pokud se jedná o pracovní smlouvy uzavřené v takzvaně jednomužných společnostech, nejde o pracovní smlouvy uzavřené dle zákoníku práce. Takovou pracovní smlouvu ČSSZ na základě dostupných judikátů neuznává.
Nelze totiž podepsat pracovní smlouvu takzvaně sám se sebou, nemůže se jednat o závislou činnost, nejsou naplněny všechny definiční znaky.
Obdobně postupovaly i úřady práci v rámci programu Antivirus.
Hezký den
-
zzzs (neregistrovaný)
To ano, nicméně paní na sociálce nebude znát rozdíl mezi pracovním poměrem dle zákoníku práce a jiným pracovním poměrem... pro ni je to pracovní poměr, což ji dokazuje i kód přihlášení. Ze zkušeností vím, že když už chtějí vidět PS, tak zkoumají jen malý rozsah a činnost, zda tam není právě onen problematický "ředitel, jednatel, apod.". :-)
-
Kreativitě v psaní smluv se meze nekladou, já jsem dnes měla v ruce pracovní smlouvu jediného společníka a jednatele z roku 1996, kde byla náplň práce "zaměstnanec", podepsal ji sám se sebou a na OSSZ je přihlášen pod kódem 1DS ( propracoval se s ní až k pobírání důchodu ) a teď babo raď ,jestli ho zahrnout do snížení VZ nba SP nebo ne??
