Pokud má smlouvu s úvazkem 40 hod./týdně, pak mu musíte v tomto rozsahu přidělovat práci nebo platit překážku na straně zaměstnavatele. V tomto případě bych se domluvila se zaměstnancem na snížení úvazku (pokud s tím bude souhlasit) a udělala bych dohodu o změně.
