Ano od pojišťovny viníka. Firma je solidní, ta mi 100% bonus vyplatí. Jen jsem přemýšel když např. hrubá průměrná mzda z rozhodného období je 50k hrubého a nyní v červenci kdybych byl zdráv tak bych bral např. 70k hrubého, ale jelikoř jsem na nemocenské tak od firmy + ossz dostanu 60% mzdy + bonus, což bue například 40k, tudíž rozdíl do průměrného výdělku by byl pouze 10k.
Nyní však vím, že by to nemělo mít žádný vliv, protože dle metodiky se vypočítává průměrná dení mzda z předešlého období (q2) vynásobená počtem dní neschopnosti a od této částky se odečte - náhrada mzdy od zaměstnavatele a nemocenské dávky. Pojišťovna by měla vyplatit rozdíl a ve výplatní pásce (během marození) by ji měla zajímat pouze položka spjatá s náhradu mzdy, žádné ostatní položky.
ČLÁNKY DO MAILU