Právě že neměli. Velmi se proti tomu ohradili a chtějí po mě znát podle jakého zákona jsme postupovali. Já jsem hledala, ale nenašla jsem nic, kde by bylo napsáno, že pokud k nám do PP nebo na DPP nastoupí někdo během měsíce tak jako tito studenti máme uplatnit až od celého měsíce resp. od prvního dne. Jiné je to u PP kdy nastupuje od druhého zaměstnavatele, tomu rozumím, ale když někdo nastoupí z ÚP tak je to asi stejný případ.
O tom už jsme zde diskutovali vícekrát. Pokud někdo nastoupí v průběhu měsíce a podepíše prohlášení s tím, že žádá uplatňovat slevu, jak má účetní poznat, že dotyčný neměl předtím v témže měsíci
zaměstnavatele, který by mu uplatnil slevu? Zvlášť když nemá žádný ZL od posledního zaměstnavatele, na kterém by viděla, dokdy byl zaměstnaný. A i když nástupuje z úp, mohl být při evidenci někde zaměstnaný a uplatňovat tam slevu. Proto já vždy chci, aby v průběhu měsíce nastupující zaměstnanec do prohlášení krátce vepsal, že od 1. do... (do dne před nástupem) neměl nikde podepsané daňové prohlášení s uplatněním slevy. Nebo aspoň u toho křížku u slevy uvést např "od června" (tj. už v měsíci nástupu). Pokud toto není vyjasněné, taky dávám slevu až od následujícího měsíce. A pak se daň vyrovná v RZD nebo v přiznání.
