Má se doručovat na poslední adresu, kterou zaměstnanec zaměstnavateli písemně sdělil. V zákoně se píše něco o rozlišování adresy trvalého bydliště a doručovací adresy ? Nemám to teď u sebe , takže opravdu přesně nevím. Beru to ale i u starých zaměstnanců tak, že jde o poslední adresu, kterou mi písemně sdělil.
Samozřejmě nerozlišuje.
Pravda je, že písemně sdělil, ale jako trvalé nebo přechodné bydliště, nikoliv jako adresu, na kterou mu má být doručováno.
Po zažitých soudních sporech, které trvaly velmi dlouho a stály mnoho peněz,, se přikláním k tomu, aby zaměstnavatel zaměstnance oslovil, aby mu adresu pro doručování písemně sdělili. Nic to nestojí a zaměstnavatel bude mít jistotu, že nějaký chytrolín něco nevymyslí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.