Vlákno názorů k dotazu Odstupné a placené pracovní volno na vyhledání nového zaměstnání od . - OT. Přemýšlela byste takto i nad právy zaměstnankyně,...
OT. Přemýšlela byste takto i nad právy zaměstnankyně, které je např. 30 let a pobírá vdovský důchod? Nebo nad právy zaměstnance stejně starým, který pobírá invalidní důchod?
Nevím, co jste chtěla svým názorem říct. Můj nadřízený požaduje, abych jednala s péčí řádného hospodáře. a přiznala zaměstnancům vše, na co mají dle ZP nárok. Proto se ptám, abych neupřela zaměstnancům něco, na co mají dle ZP nárok.
Asi šlo o to, že Vás vůbec napadlo, že by pobírání důchodu (v tomto případě starobního) mohlo zaměstnanci "ubrat" nějaký nárok. I řádný hospodář se musí řídit právními předpisy a nezapomínat na rovné zacházení a zákaz diskriminace.
I důchodce má nárok. (=nikde nenajdete, že by důchodce neměl). Ušetřit můžete jedině tím, že stanovíte pravidla dokazování toho, že hledal zaměstnání. A kdo nebude moci prokázat, že hledal, nedostane nic.
