Vy ten rozdíl opravdu nevidíte?
Dokola píšete o hrubém porušení pracovní kázně, ale ZP v žádném ustanovené tento stupeň nezná. Pokud tam nenapíšete slova "zvlášť hrubým způsobem", ale jen "hrubým způsobem", zrušíte PP z důvodu, který ZP nezná, což může vyústit v neplatné rozvázání PP (i kdyby ten důvod věcně "zvonil").
Výpověď ani okamžité zrušení PP nestačí zaslat doporučeně, od 30.7. se doručování mění, ale o tom nejspíš víte.
ČLÁNKY DO MAILU