Vlákno názorů k dotazu Výpověď z PP pro zdravotní důvody od Mirek22 - Náhled vzoru dohody o rozvázání pracovního poměru Zaměstnavatel: Firma,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 7. 2020 9:10

    Mirek22 (neregistrovaný)

    Náhled vzoru dohody o rozvázání pracovního poměru
    Zaměstnavatel: Firma, s.r.o.
    Sídlo: K Vahám 871, 360 52 Karlovy Vary
    IČ: 12345678
    Jednající: Jan Bureš, jednatel
    (dále jen “Zaměstnavatel”)

    a

    Pan/Paní: Eduard Skrblík
    Rodné číslo: 921843/4589
    Bytem: Zanzibarská 208/11, 120 00 Praha 2
    (dále jen “Zaměstnanec”)

    uzavírají dle § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, tuto

    dohodu o rozvázání pracovního poměru:
    I.

    Zaměstnanec a zaměstnavatel se tímto dohodli na rozvázání pracovního poměru založeného prostřednictvím pracovní smlouvy ze dne 2. 3. 2019, na základě které zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele na pozici prodejce aut.

    Pracovní poměr bude ukončen dne 11. 9. 2020.

    II.

    Důvodem, který vede k rozvázání pracovního poměru dohodou je špatný zdravotní stav zaměstnance. (Důvod se uvádí pouze tehdy, požaduje-li to zaměstnanec.)

    III.

    Tato dohoda o rozvázání pracovního poměru byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převezme zaměstnanec a druhé zaměstnavatel.

    Praha 8. srpna 2020

    (vlastnoruční podpis)
    zástupce zaměstnavatele

    (vlastnoruční podpis)
    zaměstnanec

  • 24. 7. 2020 9:12

    Aion (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel není povinen důvod rozvázání PP uvést, ani když to zaměstnanec požaduje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).