27. 7. 2020 7:59
Dobrý den, také mě to zajímá. Je toto možno posuzovat (stejně třeba i brýle) jako zaměstnanecký benefit, nedaňový výdaj pro zaměstnavatele a nezdanitelný příjem pro zaměstnance - příspěvek na zdravotní péči? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU