Aby DPČ nebyla ZMR a tudíž aby se SP odvádělo z každého výdělku, musí být formulace taková, ze které je zřejmé a vypočítatelné, že si má za měsíc vydělat alespoň 3000 Kč. Takže např."měsíční odměna z DPČ činí 3000 Kč". Nebo: "zaměstnanec odpracuje 20 h týdně a odměna činí 100 Kč/h" (z čehož je jasné, že když má každý týden odpracovat 20 h po 100 Kč, že měsíční výdělek té hranice dosáhne). A když někdy z nějakého důvodu nevydělá 3000 za měsíc, přesto se SP odvede právě proto, že tato smlouva byla posouzena jako ZMR.
V té DPČ, o které píšete, vadí to "maximálně 20 h týdně". Protože z toho není zřejmé, kolik hodin teda má týdně (a tím za měsíc) odpracovat a jaký ten výdělek teda má být. Může to být třeba taky hodina týdně. Takže mrkněte, jak přesně ta DPČ zní, protože na tom záleží při určování, zda jde o ZMR nebo ne.
Hezký den, můžu se prosím zeptat i já na DPČ, ve které je uvedeno, že odpracuje "průměrně 20hodin týdně" za 100Kč/hod? bude to malý rozsah nebo nebude? Děkuji mockrát
Průměrně 20 hodin týdně za jaké období? Za měsíc? Z toho by vycházelo, že si smluvili, že jeden týden bude pracovat méně než 20 h, jiný více, ale v průměru 20 h týdně, takže v měsíci má smluvených řekněme cca 80 h plus mínus, krát 100 Kč za každou hodinu a je z toho vypočítatelné, že si má vydělat nejméně 3000 Kč (cca 8000 nebo více). To by znamenalo, že nejde o ZMR.
Pokud se tím myslí průměrně za delší období, tak to může být několik měsíců, čili v některém měsíci by nemusel odpracovat třeba nic, takže není jasně vypočítatelné, že si má za měsíc vydělat aspoň 3000 Kč - pak by šlo o ZMR.
Děkuji, jste zlata!!! Prumerně 20 hodin týdně. Takže cca 80 za měsíc. Plánujeme to tak, že jeden týden odpracuje 40 hodin a druhý týden nic. Děkuji ještě jednou, v červenci bude mít cca jen 24 hodin, tak jsem nevěděla, jak za červenec s odvody. Ale už tedy vím, že odvody odvedeme a zamce hned prihlasim.
