Odstupné se počítá z průměru. Pokud v rozhodném období zaměstnanec neodpracoval alespoň 21 dnů, musí se průměr vypočítat z pravděpodobného příjmu a to je příjem, který by pravděpodobně měl, pokud by pracoval. Náhrada mzdy se do příjmu pro výpočet průměru nezapočítává.
ČLÁNKY DO MAILU