30. 7. 2020 10:57
Toto není odchylka ve prospěch zaměstnance, ale záměna jednoho nároku za jiný, což není přípustné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU