Krátit je možné pouze to, na co vznikl nárok. Ona odpracovala alespoň 60 dnů, aby bylo co krátit? A nebo odpracovala méně a vznikl pouze nárok na dovolenou za odpracované dny? Tedy za každých 21 dnů vznikl nárok na 1/12 celoročního nároku?
Aha. Takže ona odpracovala od 1.1.2020 do 5.3.2020 43dnů prac.dnů. Takže se jí bude počítat dovolená za opracované dny a má tedy zda dobře počítá pouze3,5 dne? Děkuji.
