Důležitý je plán směn, zda měl na pondělí naplánovanou směnu či nikoliv. Pokud pondělí neměl být jeho pracovní den, tak postupujete stejně jako by nemoc začínala v neděli. Byl by to první den nemoci, ale v případě, že rozvržení směn je PO-PÁ, nenáležela by za neděli náhrada v době nemoci. Jinak to asi vysvětlit neumím :-(
Jste moc hodná. Pracujeme v pravidelné pracovní době Po-Pá. Víkendy se střídají vždy po jednom zaměstnanci. Takže když má mít zaměstnanec pracovní víkend má v pondělí a v pátek volno. Takže v pátek měl volno před víkendem, so+ne odpracoval a v pondělí onemocněl, abych to vysvětlila přesně. Prosím ještě moc o zhodnocení. Děkuji
Není to přesčas, je to plánovaná směna, tak podle toho musíte mít udělaný plán směn. Kdyby jste ho měla správně udělaný, tak nemáte problém s proplacením náhrady za nemoc.
