Podívejte se, jak široce máte sjednáno místo výkonu práce pracovní smlouvě. Možná máte uvedeno jen město a ne přímo adresu. Pak by ke změně dojít nemuselo.
Pokud tam máte opravdu napsánu původní adresu (včetně ulice) společnosti, tak změnu udělat musíte. Nebude-li se změnou některý se zaměstnanců souhlasit, jde o výpovědní důvod podle § 52 b) a vztahuje se k němu odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.